Estratégia, capital e parcerias para um campo de maiores resultados
Esta Política de ESG expressa como Évellyn Brandão e a BS Agro Capital incorporam critérios ambientais, sociais e de governança às suas decisões e ao serviço que prestam ao agronegócio brasileiro. Acreditamos que crédito bem estruturado é ferramenta de desenvolvimento: financia quem produz com responsabilidade, fortalece comunidades rurais e preserva o patrimônio natural de que a atividade depende.
1. Propósito e abrangência
Esta política orienta a atuação de Évellyn Brandão, da BS Agro Capital, de seus colaboradores e parceiros na originação e estruturação de operações de crédito, no relacionamento com clientes, instituições financeiras e comunidades e na gestão do próprio negócio. Ela dialoga com a Política de Compliance e Anticorrupção, a Política de Privacidade e a Declaração de Acessibilidade, e se inspira nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU e nas diretrizes de responsabilidade social, ambiental e climática estabelecidas pelo Conselho Monetário Nacional para o sistema financeiro (Resolução CMN nº 4.945/2021).
2. Compromisso ambiental
O agro que queremos apoiar é aquele que produz mais preservando melhor. Por isso, assumimos os seguintes compromissos:
- Incentivo a práticas sustentáveis: orientamos clientes sobre linhas de crédito voltadas à sustentabilidade, como o RenovAgro (antigo Programa ABC) e as iniciativas do Plano ABC+, que financiam recuperação de pastagens degradadas, integração lavoura-pecuária-floresta, plantio direto, bioinsumos, energia renovável e tratamento de dejetos, entre outras tecnologias de baixa emissão de carbono;
- Crédito verde e finanças sustentáveis: buscamos conectar produtores a bancos, cooperativas e fundos com linhas de crédito verde, títulos com selo de sustentabilidade e programas de pagamento por serviços ambientais (Lei nº 14.119/2021);
- Respeito ao Código Florestal: tratamos a regularidade ambiental como parte da saúde financeira do negócio, verificando a inscrição no Cadastro Ambiental Rural (CAR) e a observância das regras de Reserva Legal e de Áreas de Preservação Permanente previstas na Lei nº 12.651/2012;
- Linhas vermelhas: recusamos apoiar operações vinculadas a desmatamento ilegal, a áreas embargadas por órgãos ambientais, à exploração de trabalho análogo ao escravo ou infantil, à grilagem de terras e à invasão de terras indígenas ou unidades de conservação;
- Pegada da própria operação: priorizamos processos digitais, a redução de deslocamentos e de impressões e o descarte responsável de equipamentos eletrônicos.
3. Compromisso social
- Inclusão e diversidade: mantemos um ambiente de trabalho livre de discriminação por gênero, raça, idade, religião, deficiência, orientação sexual ou origem, com igualdade de oportunidades e de remuneração;
- Mulheres no agro: como empresa fundada e liderada por uma mulher, incentivamos a participação feminina na gestão das propriedades e no acesso ao crédito, apoiando produtoras rurais e mulheres que atuam nas cadeias do agronegócio;
- Desenvolvimento de pessoas: investimos na capacitação contínua da equipe em finanças, agro, tecnologia, ética e proteção de dados, e compartilhamos conhecimento com o mercado por meio de conteúdos educativos;
- Relacionamento ético com clientes: explicamos as condições das operações com clareza, respeitamos a capacidade de pagamento do produtor, não incentivamos endividamento além do necessário e nunca prometemos aprovações;
- Comunidades rurais: reconhecemos que o crédito bem aplicado gera emprego, renda e permanência das famílias no campo, e priorizamos parcerias que fortaleçam a economia local, as cooperativas e a agricultura familiar;
- Voluntariado e causas sociais: Évellyn Brandão atua como voluntária no Projeto Empatia, dedicado ao cuidado e ao acolhimento de pessoas idosas, e a empresa incentiva o engajamento de sua equipe em ações sociais e comunitárias.
4. Compromisso de governança
- Integridade e compliance: mantemos uma Política de Compliance e Anticorrupção com tolerância zero a suborno, fraude e lavagem de dinheiro, além de controles de conheça seu cliente e due diligence de parceiros;
- Proteção de dados: tratamos dados pessoais de acordo com a LGPD, com Encarregado nomeado e Portal do Titular disponível para o exercício de direitos;
- Transparência: nossa remuneração é pactuada em proposta escrita e nossas políticas institucionais são públicas neste site;
- Gestão de riscos: avaliamos riscos ambientais, sociais, climáticos, de crédito, reputacionais e de conformidade nas operações que estruturamos e nas decisões da empresa;
- Canal de Integridade: oferecemos um canal sigiloso, com opção de anonimato e garantia de não retaliação, para relatos de qualquer desvio, na página /canal-de-integridade/ e pelo e-mail ouvidoria@evellynbrandao.com.br;
- Responsabilidade da liderança: a CEO é a patrocinadora desta política e responde pelo seu cumprimento, com apoio do Compliance Officer.
5. Metas e indicadores
Por sermos uma empresa em crescimento, adotamos nesta primeira versão metas qualitativas, que serão traduzidas em indicadores quantitativos à medida que nossa base de dados amadurecer:
| Dimensão | Meta | Indicador de acompanhamento |
|---|---|---|
| Ambiental | Ampliar a participação de linhas sustentáveis nas operações estruturadas | Proporção de operações com componente RenovAgro/ABC+ ou crédito verde |
| Ambiental | Verificar a regularidade ambiental em todas as operações | Percentual de operações com CAR e checagem de embargos documentados |
| Social | Fortalecer a presença feminina no crédito rural | Número de produtoras e empresas lideradas por mulheres atendidas |
| Social | Desenvolver a equipe e apoiar a comunidade | Horas de capacitação e de voluntariado por pessoa da equipe |
| Governança | Manter zero ocorrências confirmadas de corrupção ou fraude | Relatos recebidos, apurados e concluídos no prazo |
| Governança | Atender integralmente às requisições de titulares de dados | Percentual de requisições respondidas no prazo legal |
Como colocamos em prática
Em cada diagnóstico, avaliamos o perfil socioambiental da operação e indicamos, sempre que possível, linhas de crédito com condições diferenciadas para práticas sustentáveis. Regularidade ambiental e trabalhista são pré-requisitos, não diferenciais.
6. Relato e revisão
Publicaremos, ao menos uma vez por ano, um breve relato de progresso ESG neste site, com avanços, dificuldades e próximos passos. Esta política será revisada anualmente pela CEO, com apoio do Compliance Officer, considerando mudanças na legislação, as expectativas de clientes e parceiros financeiros e as melhores práticas do setor.
7. Vigência e atualizações
Esta Política de ESG (versão 1.0) entra em vigor em 21 de setembro de 2026. Sugestões, críticas e dúvidas são bem-vindas pelo e-mail contato@evellynbrandao.com.br, e relatos de descumprimento devem ser dirigidos ao Canal de Integridade.